法人向けサービス
日本における労働市場は、人手不足への対応に加えて、技術革新や人口動態の変化といった構造的な課題への対応が求められています。その中で、2022年10月に岸田首相が個人のリスキリング支援に5年間で1兆円投資すると表明し、社員の学び直しに関心が高まっています。
今回、"ミドル・シニア社員に必要な学び直し"をテーマに「自ら学べる」人を育てる時短読書サービスを提供する 株式会社フライヤ－ 代表取締役CEO 大賀 康史 氏と中高年・シニア人材の更なる活躍機会の創出を目指す株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子の2名より事例などを交えながらお伝えさせていただきました。
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| セミナー内容 | 1:開催にあたって ミドル・シニアのキャリア自律について 株式会社パソナマスターズ 西日本営業部 副部長 黒田 彬子 2:パネルディスカッション ミドル・シニア社員に必要な学び直し 株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀 康史 氏 株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子 ＜ファシリテーター＞ 株式会社パソナマスターズ 西日本営業部 副部長 黒田 彬子 |
株式会社パソナ セミナー事務局
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