2023/3/9 オンライン開催【セミナー動画アーカイブ・レポート】
ハイクラス・管理職人材から
選ばれる企業になるための採用の取り組みとは
様々な社会背景や働き方の多様化により、企業を取り巻く環境は日々変化しています。先々の予測が難しくなっているVUCA時代では、この時代に適応できる「人材」や「組織づくり」が重要となっており、その中核を担うハイクラス・管理職人材の獲得競争が業種・業界問わず激化しています。
本ウェビナーでは、日本での会員数は300万人を突破している、ビジネスソーシャルプラットフォームを運営するリンクトイン・ジャパン株式会社とハイクラス・管理職人材の採用支援に強みを持つ株式会社パソナより、優秀なハイクラス・管理職人材を獲得するためのポイントをデータや事例を交えてお話しいたしました。
講師のご紹介
- 鈴木 基規 氏
リンクトイン・ジャパン株式会社
タレントソリューションズ セールスマネージャー
- 人材領域の営業キャリアを軸に、スタートアップでの採用、セールスエネーブルメント、マーケティングなど 様々なチーム立ち上げを経験。人材紹介コンサルタントを経験後、2015年にリンクトイン・ジャパン株式会社に10人目の社員として入社。4年半に渡り、人材紹介会社様の支援に従事。2019年から約2年日系スタートアップの立ち上げに携わった後、再度現職に入社。現在はマネジャーとして、国内大手企業様の採用(Hiring)や人材開発(Learning)の支援及び、人材紹介会社様の集客・ブランディング支援に従事。
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パソナの人材紹介サービスの特徴
①年収700万円以上の”ハイクラス”に特化
②人事など”管理部門”に強い
③”女性”活躍を採用から支援
【HP】パソナのハイクラス人材紹介サービス
【運営メディア】パソナの転職エージェント「パソナキャリア」
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