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日本経済新聞社主催「ジェンダーギャップ会議」に、登壇いたしました。
創業以来、女性活躍を支援してきたパソナでは、これまで働きたい女性がいきいきと働き続けられる会社の仕組みづくりを実現してきました。キャリアアドバンテージ事業本部(人材紹介部門のパソナキャリア)では、多くの女性管理職・リーダーの方々に寄り添いながらキャリアをサポートしてきた知見を生かし、企業が抱える「女性活躍」の様々な課題に「採用支援」の観点で取り組む組織「Women's Career Successチーム」を有しています。業界専任チームの管理職経験を持つメンバーで構成しており、専門性の高いご支援実績が豊富です。
今回『ジェンダーギャップ会議』には、Women's Career Successチーム責任者の田部江里子が登壇いたしました。 パネルディスカッションでは、様々な取り組みを行う4社が登壇し、多様性推進の課題や実践例について話しました。
【イベント概要】
日時 :2024年12月6日(金)14:35~15:55
テーマ:「インクルージョンの本質とは? 多様性時代のマネジメントと人材育成のコツ」
パネルディスカッション:
・管理職・リーダー層の女性転職者が増加する背景
・多様性時代におけるキャリア形成のポイント
・効果的なマネジメント手法 等
株式会社パソナ セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp