法人向けサービス

ハイクラス・管理職人材から
選ばれる企業になるための採用の取り組みとは

様々な社会背景や働き方の多様化により、企業を取り巻く環境は日々変化しています。先々の予測が難しくなっているVUCA時代では、この時代に適応できる「人材」や「組織づくり」が重要となっており、その中核を担うハイクラス・管理職人材の獲得競争が業種・業界問わず激化しています。
本ウェビナーでは、日本での会員数は300万人を突破している、ビジネスソーシャルプラットフォームを運営するリンクトイン・ジャパン株式会社とハイクラス・管理職人材の採用支援に強みを持つ株式会社パソナより、優秀なハイクラス・管理職人材を獲得するためのポイントをデータや事例を交えてお話しいたします。

セミナー概要

このような方におすすめ！

• 効果的な採用施策に取り組みたい方
• 社員の採用について、新しい施策を検討されている方

講師のご紹介

• 鈴木 基規　氏
  リンクトイン・ジャパン株式会社
  タレントソリューションズ　セールスマネージャー
• 人材領域の営業キャリアを軸に、スタートアップでの採用、セールスエネーブルメント、マーケティングなど 様々なチーム立ち上げを経験。人材紹介コンサルタントを経験後、2015年にリンクトイン・ジャパン株式会社に10人目の社員として入社。4年半に渡り、人材紹介会社様の支援に従事。2019年から約2年日系スタートアップの立ち上げに携わった後、再度現職に入社。現在はマネジャーとして、国内大手企業様の採用（Hiring）や人材開発（Learning）の支援及び、人材紹介会社様の集客・ブランディング支援に従事。

 

• 宮本 千聡
  株式会社パソナ
  キャリアアドバンテージ事業本部
  営業推進部　部長
• 2006年株式会社パソナに中途入社、入社以降現在に至るまで人材紹介事業に携わる。主に、ハイクラス・エグゼクティブ層の企業の一気通貫型の採用支援に従事。2020年より現職の営業推進部にて事業部全体に関わる企画立案や組織の業務改善・業務効率の仕組みづくりや、部署に所属する約20名のメンバーマネジメントにも携わる。


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  パソナの人材紹介サービスの特徴
  ①年収700万円以上の”ハイクラス”に特化
  ②人事など”管理部門”に強い
  ③”女性”活躍を採用から支援
  【HP】パソナのハイクラス人材紹介サービス
  【運営メディア】パソナの転職エージェント「パソナキャリア」
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お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp