法人向けサービス

～外部登用で女性活躍を進める～
採用担当者による女性活躍meetUP

　多種多様な人材が最大限能力を発揮できる機会を提供するダイバーシティ経営が求められる中、人財の採用や、組織・制度改革、社内風土の醸成など、変革や改革の難しさに直面している人事の方は多いのではないでしょうか。
　人的資本に関する開示が求められる中、中でも女性管理職の比率については、内部登用だけでは目標値に届かないため、外部からの採用を積極的に進められる企業も増えており、課題に直面している人事の方も多く、「他社様の事例を知りたい」「女性管理職の外部採用を進める上でヒントを得たい」というお声を多く頂いております。
　そこで、この度パソナでは、女性管理職の採用を推進するご担当者様同士が繋がり、他社の取り組みから学びを得ながら交流いただける「採用担当者による女性活躍meetUP」を企画しました。

セミナー概要

このような方におすすめ！

• 女性管理職採用にて課題をお持ちでいらっしゃる人事の方
• 他企業様の女性活躍推進、女性管理職採用の取り組みを学びたい方

講師のご紹介

• 内藤 秀人　氏
  東急不動産株式会社　
  人事部統括部長
• 大学卒業後、不動産流通業界にてマンション販売業を担当。その後、2005年東急不動産株式会社に入社し、首都圏・関西における住宅開発・再開発事業に従事。2022年より現職。評価・昇格に関する人事制度の刷新や、DE&Iビジョンの策定など全社エンゲージメント向上施策全般を牽引。

 

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp