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＜基調講演：野中 郁次郎 氏＞
イノベーションを創出する新しいキャリアデザイン
～全世代を対象とした社員の市場価値向上のための新しいキャリア研修～

【SECIキャリアモデル】はイノベーション理論の世界的権威である一橋大学名誉教授の野中 郁次郎 氏のSECIモデルをキャリアデザインに適用した、新しいキャリアモデルです。
今回、株式会社ライフシフトと株式会社パソナが、SECIキャリアモデルを軸とした研修を共同開発しました。これからの日本に最も必要な2つの要素「企業におけるイノベーションの推進」と「人生におけるライフイノベーションの推進」をキャリア形成の観点から一橋大学名誉教授の野中氏と株式会社ライフシフト 代表取締役CEO徳岡 氏の2名よりお伝えします。

セミナー概要

このような企業におすすめ！

• イノベーション創出をめざした新しいキャリア研修を検討したい
• 一貫したコンセプトで若手・ミドル・シニア各世代にキャリア研修を実施したい
• 社員一人ひとりに自身の市場価値向上を意識したキャリア形成を考えて欲しい

講師のご紹介

• 野中 郁次郎　氏
  一橋大学名誉教授
• 1935年東京都生まれ。58年早稲田大学政治経済学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校経営大学院にてPh.D.取得。現在、一橋大学名誉教授、日本学士院会員、中小企業大学校総長。2017年カリフォルニア大学バークレー校経営大学院より「生涯功労賞」を受賞。知識創造理論を世界に広めたナレッジマネジメントの権威。主な著書に『失敗の本質』(共著)、“The Knowledge-Creating Company” (共著、邦訳「知識創造企業」)、”The Wise Company” (共著、邦訳「ワイズカンパニー」)、『直観の経営』（共著、英訳“Management by Eidetic Intuition”）、『野性の経営』（共著）など多数。

 

• 徳岡 晃一郎　氏
  多摩大学大学院名誉教授
  株式会社ライフシフト 代表取締役CEO
• 日産自動車人事部、欧州日産人事部長、コミュニケーションコンサルティングのフライシュマン・ヒラ―ド・ジャパンのSVP/パートナーを経て、2017年6月、株式会社ライフシフトを設立し、代表取締役/CEOに就任。2006年より多摩大学大院教授を兼務、研究科長を経て学長特別補佐。野中郁次郎名誉教授との共同研究によるMBB（思いのマネジメント）の第一人者。著書に「40代からのライフシフト実践ハンドブック」「イノベーターシップ」（東洋経済新報社）など多数。

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp