法人向けサービス

若手社員の定着を支える！
～キヤノンマーケティングジャパンに学ぶキャリアデザイン支援～

近年、様々な業種の企業様では、「若手社員の定着」が大きなテーマです。人的資本経営・働き方改革が進む中で、キャリア自律を意識した人材育成に試行錯誤を続ける企業様が多い一方、いわゆる“Z世代”とのコミュニケーションや価値観にギャップを感じ、若手人材の育成・定着に課題を感じる企業も少なくはありません。
実際に、新規学卒就職者の就職後３年以内の離職率は、高卒37％、大卒32.3％と上昇傾向にあります。その課題には決定的な解決策はまだ見いだせず、多くの企業様が様々な試行錯誤を重ねておられる段階です。
本ウェビナーでは、キヤノンマーケティングジャパン様の若手社員定着に関する豊富な取り組みを、現代の学生キャリア教育の豊富な知識とご経験をもつ株式会社ライフキャリア総研の城氏による視点から紐解き、課題解決のヒントを提供いたします。

セミナー概要

このような方におすすめ！

• 社員の定着に関心がある方
• 企業事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
• 若手社員に有効な人材育成の取組みに関心のある方

組織と社員の状態を可視化！
パソナエンゲージメント

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従業員のキャリア自律を導く
パソナの研修プログラム

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講師のご紹介

• 釘本 健太郎 氏
  キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  キャリアデザイン支援室 室長
  国家資格キャリアコンサルタント・2級FP技能士
• 新卒で同社に入社し、2年間事務機の営業職を担当した後、人事部門へ異動。以後、約20年に渡り、採用・人事企画・労務管理など人事業務を歴任。国内グループ会社への2年間の出向を経て、現在は同社人事部とキャリアデザイン支援室を兼務。若手・ミドル・シニアの年代別セミナーをはじめ社員のキャリア支援に携わる。

 

• 城 梨沙　氏
  株式会社ライフキャリア総研
  代表取締役
  国家資格キャリアコンサルタント
• 大学卒業後、株式会社パソナに入社。 法人営業として500社以上の採用に関わり2010年にキャリアコンサルタントとして独立。大学内の就職課のキャリアカウンセラー、非常勤講師などを通してZ世代との接点を多く持つ。学生のキャリア支援から、若手社員、ライフイベント期の社員、管理職向けなど人材育成を専門とする。現在はキャリアコンサルタントをチーム化し、企業の人材課題を解決する業務委託支援事業を展開。ワークライフファシリテーター養成講座の「Z世代の若者・学生の就業支援キャリアコンサルティング」講師担当。

 

• 和田 恵里
  株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
  営業本部 営業支援第2チーム
  キャリア支援コンサルタント
  国家資格キャリアコンサルタント・2級FP技能士
• 株式会社パソナにて、キャリアコンサルタントとして20代～50代まで幅広い世代の方に対する再就職支援や、企業内キャリア形成のための相談対応、セミナー講師に従事。現在は社内研修の企画・運営を担当している。

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp