事例から考える！
若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成

  • DX推進
  • リスキリング
  • 内製化

昨今、慢性的な人手不足が人事領域において大きな課題の一つとなっています。中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着に、課題を抱えている企業様が増えています。
本ウェビナーでは、累計約3,700社以上の導入実績がある“測定できるeラーニングサービス“「GLOBIS 学び放題」を運営する株式会社グロービス 越田 氏と、社員エンゲージメントやキャリア支援に強みを持つ株式会社パソナ キャリアアセット事業本部の谷より、若手人材の定着につながる組織づくりの事例やノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。

セミナー概要

日　程 2024年5月29日（水）14時00分～15時00分
場　所 WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー
セミナー内容

1:グロービス講演
若手の定着に繋がる育成制度・学習設計の重要性
～eラーニング導入事例から考える～
株式会社グロービス GLOBIS学び放題 国内事業 統括ディレクター 越田  氏

2:パソナ講演
事例共有！若手が定着する組織のエンゲージメントの取組み
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部　谷 

3:パネルディスカッション＆質疑応答
株式会社グロービス GLOBIS学び放題 国内事業 統括ディレクター 越田  氏
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部  谷 
費　用 無料
対　象

①人事部門、育成・教育研修または人事企画ご担当者の方
②若手社員を定着させたいと考える管理職層の方
③若手社員を育成する上で、課題を抱えている方
定　員 500名
共　催 株式会社パソナ/株式会社グロービス

このような方におすすめ！

  • 社員の定着に関心がある方
  • 他社事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
  • 若手社員に有効な人材育成の取組みに関心のある方

講師のご紹介

  • 越田 愛佳 氏
    株式会社グロービス
    グロービス学び放題 国内事業 統括ディレクター
    兼 GLOBIS学び放題コンテンツ開発 編集長
  • 大学卒業後、 一部上場総合人材系企業で営業、営業マネジメントを経験後、新規事業の推進、出版・WEBサイト企画、コンサルティング、代理店統括などを経験。2017年より株式会社グロービスのデジタル系新規事業部門に参画。現在は動画学習サービス・グロービス学び放題の国内事業の責任者及び動画コンテンツ開発のマネジメント、そのほかデジタル系プロダクトの統括を兼務。思考、創造、テクノロジー系科目などの研修講師、科目開発も行う。
     
  • 谷 政幸
    株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
    ドゥタンクキャリアソリューション事業部
    エンゲージメントチーム 組織人事コンサルタント
  • 大学卒業後、受験指導専門の進学塾にて講師・採用責任者を務める。その後、株式会社パソナに入社し、人材紹介事業部門にてキャリアアドバイザー、 法人営業を兼務。再就職支援事業部門にて自衛隊員の再就職支援プロジェクトの立ち上げ・運営に 携わると共に、キャリアカウンセリング・キャリア研修、人事・雇用施策のコンサルティング営業に従事。現在は、パソナグループにおける若手社員向けのインストラクター、社外の若手キャリア研修講師を担当し、また従業員サーベイ「パソナエンゲージメント」事業を 推進し、企業のエンゲージメント向上のコンサルティングを実施。　■保有資格：国家資格キャリアコンサルタント

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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