法人向けサービス

いまさら聞けない！セルフ・キャリアドックとは
～社員のキャリア志向を適性データで可視化する～

昨年配信内容が好評につき、今回録画配信にて開催致します。
多様性の時代、変化が大きい社会となった今、社員一人ひとりが自らのキャリア形成への関心を持つことが重要です。一方、企業側は社員に対してキャリア自律させる機会を提供し、エンゲージメント向上や企業価値を最大化のため、様々な取り組みが求められています。
その中で、厚生労働省はセルフ・キャリアドックを導入し、体系的に従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを推進しています。導入を検討している、または既に導入を進めている企業様も増えているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、多くの企業で人事の方々を支援している弊社組織コンサルタントから、セルフ・キャリアドックとは、またその導入プロセスのポイント、活用推進するためのツールについて紹介いたします。

セミナー概要

このような方におすすめ！

適性適職診断PATのご紹介

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セルフ・キャリアドックの実現

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講師のご紹介

• 堀田 良子
  株式会社パソナ
  キャリアアセット事業本部　組織人事コンサルタント
• 株式会社パソナにて派遣営業を20年以上に渡り従事し、求人開拓から募集ポジションのヒアリング、人選、安定就業のためのフォロー、キャリアコンサルティング、これまで10000人以上の方と面談を実施。 その後、キャリアアセット事業本部にて、人事組織コンサルタントとして、企業様と従業員様がお互いについてより理解し、お互いにWin-Winの関係を築くことができるようになる支援を実施している。 また、その中で、様々な勤務形態（派遣スタッフ、正社員）において、お一人お一人の現在のお仕事のご相談から今後のキャリアプラン作成までさまざまな支援に従事している。
  
  ●資格：国家資格キャリアコンサルタント　2級キャリアコンサルティング技能士、PAT診断士、パソナ民間資格ワークライフファシリテーター

• 植草 智浩
  株式会社パソナ
  キャリアアセット事業本部　組織人事コンサルタント
• 主に、外資系企業（金融・コンサルティング）の人事部門にて勤務。その後、株式会社パソナに入社し、企業人事での経験を活かし、企業の人事部門における課題解決に向けて人事組織コンサルタントとして従事している。
  
  ●資格：国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、PAT診断士、産業カウンセラー、2級ファイナンシャル・プランニング技能士(AFP)、2級DCプランナー(企業年金総合プランナー)

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