法人向けサービス

＜シナジー・キャリアデザイン＞
社員の自律・成長と組織のビジョンを結びつける人材育成
パナソニック(PEX)パーソナル・ブランディング研修の事例から

シナジー・キャリアデザインは、社員と組織が共に成長することによる長期的な成功と持続可能な発展を目指す人材育成戦略です。
個人が組織の目標に共感し、キャリア目標と組織のビジョンが一致することで、自分の仕事に対してより強い意義と目的を感じ、モチベーションが向上します。また、自分の成長が組織の成長に直結していると実感することにより、組織へのコミットメントとエンゲージメントがより高まることが期待されます。
本ウェビナーでは、パナソニック（PEX）とパソナが協働で制作した研修の事例を取り上げ、その企画制作過程をプロジェクトメンバーが振り返ることにより、社員一人一人の能力、強みや価値観を深く洞察し、組織のWILLに導かれながらパーソナル・ブランド化していくためのプロセスと、そのアプローチについて、皆様とご一緒に考える機会をご用意しました。

セミナー概要

このような方におすすめ！

講師のご紹介

• 石村 直美 氏
  パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
  リクルート＆キャリアクリエイトセンター キャリアクリエイト部
• 入社以来、主に3つの領域に従事。最初の10年は役員スタッフとして、国内営業部門統括を担当。その後10年は流通・海外部門のHRBPとして活躍。その後キャリア支援部門にて、ミドル・シニア層のネクストキャリア支援におけるマッチングに携わり、社内外ネットワークを最大限活用し、より多くのパナソニック人材の輩出に携わる。
  ●資格：国家資格キャリアコンサルティング技能士2級、産業カウンセラー、PHP研究所認定ビジネスコーチ

• 石井 孝代 氏
  パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
  リクルート＆キャリアクリエイトセンター キャリアクリエイト部
• 新卒でパナソニックに入社し、国内家電マーケティング部門の経理・財務職に従事。人を軸にした仕事がしたいと、人財開発部門に異動し、経理・財務職の研修企画や新卒採用などを担当。その後、企業内キャリアコンサルタントのポジションに手を挙げ、現在はキャリアコンサルティングとそれに纏わる企画業務にて携わる。
  ●資格：国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー

• 岩佐　勇一 氏
  株式会社パソナ　提携講師
• 鉄鋼会社出身で総合エンジニアリング会社 総務部長、人事部長、傘下の関連会社代表取締役を経て、現在はキャリアマネジメントプロデューサーとして活動中。人事・総務・法務・営業（民需・官需・海外）および通算14年に渡る再就職支援での現場経験を元に、一人ひとりの「強み」を活かすガイド役として、企業の人事・人材開発部門から共感を得ている。主な貢献分野は、自ら創設したキャリア相談室の設立支援や運営コンサルティング並びに企業内キャリアコンサルタントの育成指導、キャリア自律セミナーや管理職向対話型マネジメント等の講師や講師養成。
  ●資格：国家資格1級キャリアコンサルティング技能士

 

• 出射 詩予
  株式会社パソナ
  キャリアアセット事業本部　組織人事コンサルタント
• 氷河期世代で新卒時国内企業に就職先がなく、米NY州のマーケティング会社に入社、その後、日本支社マーケティング部長として米国各州政府との契約に基づく食品・玩具等の日本市場向けマーケティングを展開。WEBマーケティングに傾倒し独立、シニア向けSNS事業、商店街IT化事業等に携わる。株式会社パソナに入社後WEB事業を担当、その後キャリアコンサルタントに社内転身。本社スーパーバイザー等を経て2017年、厚生労働省の講習認可を受け生涯キャリア支援協会を立ち上げる。国家資格キャリアコンサルタントの育成事業と企業向け研修事業、対話型組織開発支援を推進中。
  ●資格：精神保健福祉士、2級キャリアコンサルティング技能士。青山学院大学大学院社会情報学研究科博士前期課程修了（学術修士）

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp