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人事公開セミナー

＜見逃し配信＞
活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント

  • キャリア支援
  • ミドル・シニア

本ウェビナーはご好評につき、今回再配信いたします。


社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。

 

セミナー概要

日　程 ・2022年6月28日（火）13:30～14:30　※追加日程検討中
場　所 WEB会議システム「ZOOM」
セミナー内容 ①人生100年時代におけるキャリア自律の必要性
②社員のキャリア自律を実現する上での課題と検討ポイント
③事例から見るキャリア自律に向けた取り組み
※講義部分は過去実施分の録画配信とさせていただきます
費　用 無料
対　象 人事・研修部門のご担当者様
40代・50代への研修導入をご検討中のご担当者様
定　員 500名
備考 別日程で開催する体験型人事セミナー
「活躍するミドル・シニアになるためのキャリアデザイン研修」
とのセット受講をお勧めいたします。

このような方におすすめ！

  • 社員（特に40代、50代）のキャリア自律に対してどのように取り組むべきか悩んでいる
  • 定年後、役職定年後のシニア社員のモチベーションダウンに悩んでいる
  • 自社にあった社員のキャリア自律に対する方策を考えたい
  • キャリア自律の意義について理解を深め、効果的な研修企画を検討したい
 

講師のご紹介

株式会社パソナ
キャリアアセット事業本部 エグゼクティブコンサルタント
福原 信昭

大手信販会社や米国大手証券会社グループ企業にて、人事や経営企画関係の業務に従事し、 人事制度改革や人材育成・労務管理等の人事労務諸施策全般に精通。 現在はパソナで、キャリア研修の企画・運営、組織人事の適正化コンサルティング業務を担当。
資格：国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労務士

株式会社パソナ
キャリアアセット事業本部　シニアコンサルタント
石田　晃

大手製薬メーカーにて、人事企画・労務等人事全般を担当。
また、海外事業や法務等幅広い業務経験を持つ。
現在パソナで人事制度構築やキャリア支援事業を行う人事コンサルタントとして活動中。
資格：国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
Mail:p-seminar@pasona.co.jp