PASONA法人向けサービス

～他社参加者との視点共有を経験する気づきの研修です～

弊社では人生100年時代のキャリアとマネーを考える、40代から50代の世代の方に最適のセミナーを毎月開催しております。同世代・他企業の方々とのセッションを通じて、環境や役割の変化を知り、これからのキャリアを考えることで、充実したキャリアとライフの実現と、組織への継続貢献・モチベーション維持を促進いたします。当セミナーは、豊富なキャリア研修実績を持つ講師が、貴社社員のキャリア自律に向けたサポートをいたします。

研修概要

日程

全日程すべて13:00から16：00まで約3時間の研修でございます。
各研修日の1週間前がお申込み〆切日となります。

2024年 5月16日（木）※女性限定 キャリアデザイン研修
2024年 5月28日（火）

⇒お申込みはこちら
場所 オンライン会議システム「ZOOM」
※ZOOMミーティングを使用いたします。
※ブレイクアウトセッションを使用しての研修となります。
※ワークを実施するため、ビデオ・音声発信が可能な環境でご参加ください。
研修内容 ■本研修は、以下の5つのセッションで構成されています。
１　人生100年を生き抜く術・概要（シニア社員の就労実態を理解）
このセッションでは、現シニア社員の現状就労実態を理解するための機会を提供します。人生100年時代におけるキャリアのあり方、シニア社員の就労実態、そしてこれからの長期的な視点での働き方を考えるための枠組みを学びます。

２　将来に備えるマネープラン・公的年金の基礎（生涯経済設計プラン）
生涯経済設計を行うための重要なスキルと知識を身につけるセッションです。公的年金の仕組みを理解し、個々のライフスタイルに合わせた資金計画を作成するための手法を学びます。

３　環境変化による適応力・今後の環境変化予測（意識変革・行動変容の必要性）
このパートでは、これからの社会や業界の環境変化を予測し、それに対応するためのスキルを磨きます。自身の意識変革と行動変容の必要性を認識し、変化に適応する能力を高めることで、持続的なキャリアを維持する力を養います。

４　自己分析と棚卸し・ライフラインチャート
自己分析とスキルの棚卸を行い、これまでのキャリアの中で何が得意で、何を楽しんできたのかを明確にするセッションです。ライフラインチャートを用いて自身の人生やキャリアの流れを視覚的に把握し、これからのキャリアを設計するための自己理解を深めます。

５　セカンドキャリアに向けたプラン作成
これまでのセッションで得た知識と自己理解を基に、自身のセカンドキャリアのプランを作成します。具体的な行動計画を立て、自分自身が望む未来を実現するための道筋を描きます。
費用 15,000円/人
受講対象 ・企業に所属されている40代～50代の従業員の方
・今後のキャリアを考えたい方
※同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
定員 各回12名（受講者）
備考 ①弊社からの連絡先となるご担当者様情報についてご入力ください。受講予定者様について、またご請求方法については、お申込後に担当よりご案内いたします。
②参加定員人数に満たない場合は、別日程での振替えをご検討いただくことがございます。

こんな企業様におすすめ！

  • 1名から参加可能なキャリア研修を探している
  • ミドル社員に今後のロールモデルを描かせたい
  • ミドル社員のモチベーションを上げたい
  • 同世代・他企業の方々との交流セッションの機会を探している

研修参加者のお声！

  • 将来について漠然と不安を持つのではなく、積極的な姿勢で情報把握し今後に活かしていきたいと改めて感じた。（男性40代後半）
  • 組織に依存するのでなく、自分の覚悟を決めることが大切だと感じました。（男性50代前半）
  • 自分のスキルアップの必要性を痛感しました。（男性50代前半）
  • 将来を不安に思うのでなく、変化を楽しむ心境へと自分を導きたいです。（男性40代後半）

講師のご紹介

  • 須藤 有紀
    株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 セカンドライフ支援コンサルタント
  • 国家資格キャリアコンサルタント、AFP資格登録
    大手電機メーカーにて、経理、財務、秘書に26年間従事。当時はまだごく少数派だった育児休暇を取得し、二人の子育てをしながら無我夢中で駆け抜けてきた。40代半ばになるとこれからのキャリアについて悩むようになり、「100歳人生の後半は違う世界も見てみよう」と決心し、清水の舞台から飛び降りるような気持ちで退職。2016年にコーチングをベースにしたサービスで個人事業主として起業。一方で仲間と一般社団法人を立ち上げ運営に携わる。その経験を活かし、現在はパソナで独立起業を目指すミドルシニアを支援している。
 
  • 木村 彰宏
    株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 コンサルタント
  • 1961年生まれ（61歳）/ 国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士
    大手化学メーカーにおいて、工場事務部・事業部・営業部等幅広い業務を経験。マネージャーとしてお客様相談部、コンプライアンス・リスク管理部で管理業務や部下のマネジメントに取り組む。セカンドキャリアとしてパソナに入社し、キャリアコンサルタントとしてミドル・シニア層を中心とした再就職支援業務に従事中。

お問い合わせ

株式会社パソナ　キャリアアセット事業本部　セミナー事務局
cskensyu@pasona.co.jp