法人向けサービス

女性リーダーが輝く企業に学ぶ
～ポジティブアクション採用の取り組み～

　世界中の企業に対してダイバーシティ経営が求められる時代において、多種多様な人材の活躍の場の提供が企業には求められています。人材採用や、組織・制度改革、社内風土の醸成などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している人事の方は多いのではないでしょうか。
　特に日本では女性の管理職比率の低さなど女性の活躍推進が海外と比較すると遅れていたり、そもそも社員の女性比率が少ないという課題に直面している企業様も多い状況です。
　本ウェビナーでは、ポジティブアクションとして、外部からの女性管理職（管理職候補）の採用に取り組んでいる株式会社INPEX様にご登壇をいただき、ポジティブアクションを推進するに至った背景やポジティブアクション採用の具体的な取り組み事例などをお話いただきます。

セミナー概要

講師のご紹介

• 仲尾 薫　氏
  株式会社INPEX　
  人事ユニット採用・研修グループ マネージャー
• 新卒でインドネシア石油株式会社(現：株式会社INPEX)に入社。当時、数少ない女性総合職として総務、経理、監査等コーポレート部門中心にキャリアを積む。2017年より現職。新卒・中途採用および若手社員の育成・研修を担当。

 

• 岩下 純子
  株式会社パソナ
  常務執行役員　キャリアアドバンテージ事業本部　副事業本部長
• 大学卒業後、通信系企業に入社。その後、2003年にパソナに中途入社。
  転職⽀援サービスの企業向け営業、個⼈向けキャリアアドバイザー、エグゼクティブ向けサービスの⽴ち上げなど⼿がけた後、2018年から現職。現在は、企業向けに女性社員の採用・研修を中心としたコンサルティングをしながら、個人向けにも女性が自身のキャリアを考えるセミナー等も実施。


• -------------------------------------------
  パソナの人材紹介サービスの特徴
  ①年収700万円以上の”ハイクラス”に特化
  ②人事など”管理部門”に強い
  ③”女性”活躍を採用から支援
  【HP】パソナのハイクラス人材紹介サービス
  【運営メディア】パソナの転職エージェント「パソナキャリア」
  -------------------------------------------

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp