女性リーダーが輝く企業に学ぶ～多様性が尊重される職場環境づくりと活躍支援～

女性リーダーが輝く企業に学ぶ
～多様性が尊重される職場環境づくりと活躍支援～

人材紹介
女性活躍

【次世代を担う】女性リーダーの活躍推進
に関するノウハウを学べます！

多くの企業で重要な経営課題としてあげられる「女性活躍推進」をテーマに、ダイバーシティ&インクルージョン活動、中でも女性の活躍推進に関する取り組みを強化されている株式会社セブン＆アイ・ホールディングスと“Equality For All～すべての人に平等を～”の実現を目指し、誰もが自分らしく生き生きと働ける職場づくりに取り組まれている株式会社セールスフォース・ジャパンの２社にご登壇をいただき、各社の事例をお話いただきます。

セミナー概要

日　程	2022年7月7日（木）15時00分～16時00分
場　所	WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー
セミナー内容	・女性活躍推進に対する考え方・多様な人材が活躍するカルチャーや風土の醸成について・女性活躍推進に関する具体的な取り組みについて（アンコンシャスバイアス、女性のキャリア形成、制度構築等）
費　用	無料
対　象	・他社の女性活躍推進の事例や取り組みを知りたい方・女性の管理職登用に課題を感じている経営者の方、人事担当の方
定　員	500名
主催	株式会社パソナ

講師のご紹介

伊藤真由美　氏
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス　
人事企画本部人財共育部シニアオフィサー
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンに入社。営業サポート部門での社内向け（加盟店）の広報誌担当などを経て、以来、同社、株式会社セブン＆アイ・ホールディングスにて、マスコミ対応を中心に、広報業務に約20年携わる。その後、2020年より現職。セブン＆アイグループの能力開発・人財育成・組織開発等に関する推進施策を担当。

酒寄久美子　氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
イクオリティオフィスシニアマネージャー
外資証券会社を経て、2012年株式会社セールスフォース・ドットコム入社。（現株式会社セールスフォース・ジャパン）エンプロイーサクセス（人事部門）にて、カルチャー、テクノロジー、データを活用して社員のエンゲージメントの向上に沿った働き方改革やウェルビーイングなどの人事施策を担当。 2020年イクオリティオフィス設立により、セールスフォースのコアバリューの１つである、イクオリティの観点から、誰もが生き生きと自分らしく活躍できる＃Equality for All の実現に向けた施策を担当。

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パソナの人材紹介サービスの特徴

①年収700万円以上の”ハイクラス”に特化

②人事など”管理部門”に強い

③”女性”活躍を採用から支援

【HP】パソナのハイクラス人材紹介サービス

【運営メディア】パソナの転職エージェント「パソナキャリア」