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新年度を迎える健康推進担当の方必見！
メンタル不調者を減らすトリセツ

新型コロナウイルスの影響によって、健康意識の高まりと共にメンタル不調者が増えていると、多くの企業から声が寄せられています。ストレスチェックや上司との面談などの対策をしても、期待していた従業員が突然の休職や退職になってしまうケースなど、効果が十分に発揮できていない場合もあります。

特に新年度を迎え、新入社員の受け入れや人事異動などが多くなる時期には、メンタル不調を未然に防ぐ施策が重要になってきます。今回は最新の動向や事例について、行政や民間企業で多くのメンタルヘルス面談を実施し、研修講師経験のある公認心理師からお伝えします。
※本内容は2023年4月17日に配信した内容の録画配信になります。  

セミナー概要

このような方におすすめ！

• メンタル不調社員が増えている
• リモートワークにより従業員の健康管理や状態が把握しきれない
• ストレスチェックを実施しているが、効果が出ていない

講師のご紹介

• 神戸 智也
  株式会社パソナ
  メディカル健康経営本部
  メディカルDotank事業部　副事業部長


• 2006年株式会社パソナに入社。人材紹介事業本部にて、10年以上に渡り医薬品業界、医療機器業界などメディカル領域全般を担当し、ヘルスケア業界組織の責任者として勤務。様々な企業様の採用支援や組織づくり、健康施策の支援に携わる。2022年より、長くメディカル業界を担当した経験を活かし、企業の健康経営支援に携わっている。
  
   

• 横山 八重
  株式会社パソナ
  メディカル健康経営本部
  メディカルDotank事業部 　保健師・公認心理師


• 臨床の後、行政での保健師業務に加えて、官公庁と企業で産業保健業務に携わる。保健指導、健康相談、研修の企画、運営の他、メンタルヘルスの面談を数多く経験し、2022年株式会社パソナに入社。メンタルヘルスのセミナー講師の他、オンライン健康推進室では、健康相談やコラム作成に携わっている。(2023年4月現在)

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp