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＜弁護士監修＞人事が知っておきたい！
ハイクラス・管理職採用における
法的リスクマネジメントと事例

2021年以降の求人倍率上昇を背景に採用難易度は高まっており、その中での変化に対応し成果を出すハイクラス・管理職採用のニーズも高まっています。
一方、ハイクラス・管理職ポジションの採用においては、通常のポジションよりも気を付けなければならないポイントがいくつかあります。
＜例＞・採用後、能力不足の場合の雇用契約
　　　・機密情報の取り扱い
　　　・競合避止義務関連

より円滑な採用活動や入社後活躍を実現する上で、ハイクラス・管理職採用における法務リスクマネジメントが必要です。 それらの観点で、弁護士の野村 亮輔　氏に事例や注意点などを踏まえお話をいただきます。 是非ご視聴くださいませ。

セミナー概要

こんな方におススメ！

講師のご紹介

• 野村 亮輔　氏
  エジソン法律事務所パートナー
  弁護士
• 1997年東京大学法学部卒業後、2007年弁護士登録。
  東京弁護士会労働法特別委員会・情報ネットワーク法学会所属
  主な顧客先としてソフトウェア製造販売、オンラインゲーム、金融、医療、ウエディングなど幅広く、その他上場企業数社にて社内講師などを担当。著書に「景品表示法の理論と実務」（中央経済社） 論文に「基本用語と講習例でわかる！LGBT基礎知識」」（月間ビジネス法務2017年3月号） 複数実績あり。


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  パソナの人材紹介サービスの特徴
  ①年収700万円以上の”ハイクラス”に特化
  ②人事など”管理部門”に強い
  ③”女性”活躍を採用から支援
  【HP】パソナのハイクラス人材紹介サービス
  【運営メディア】パソナの転職エージェント「パソナキャリア」
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