法人向けサービス

女性活躍推進・新たな準備が始まる！
働くミドル・シニア女性の現状を知る

人事部門が取り組むべき重要な役割の一つに、社員ひとりひとりのキャリア開発・支援があります。近年では、女性活躍推進の流れにより組織で働く女性が増え、多くの女性が長く社会で活躍する時代となった今、マチュア世代といわれる50代から60代の女性「マチュアキャリア」の設計にも注目が集まっています。
今回のウェビナーでは、マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリアに精通する株式会社Next Story 代表取締役の西村 氏と、中高年・シニア人材の更なる活躍機会の創出を目指す株式会社パソナマスターズ　代表取締役社長 中田の2名より、事例などを交えながら、ミドル・シニア層の活躍する女性の現状を解説します。

セミナー概要

このような方におすすめ！

• ミドル・シニア社員のキャリア自律に対してどのように取り組むべきか悩んでいる
• 50代以降の働く女性（マチュア）に向けキャリア施策を検討されている
• 自社にあった社員のキャリア自律に対する方策を考えたい
• セカンドキャリア/ライフの活きた事例を知る機会を得たい

講師のご紹介

• 西村 美奈子 氏
  株式会社Next Story
  代表取締役
• 1983年、富士通株式会社にソフトウェアエンジニアとして入社、さまざまな業務に従事した後、役職定年を機に研究活動を開始。その後、早期退職し、2018年に株式会社Next Storyを設立。研究をベースにした「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修」事業や講演・執筆活動、キャリア女性たちのコミュニティ「マチュアの会」の運営を手がける。近著に『プロティアンシフトー定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択』（千倉書房、共著）、昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員、2023年6月プライム市場企業の社外取締役就任。
   

• 中田 光佐子
  株式会社パソナグループ 常務執行役員
  株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長
• 株式会社パソナに1997年に入社し、人材に関わる様々なビジネス経験を経て、2018年4月株式会社マスターズの代表取締役社長に就任。新会社にて「生涯現役社会」の実現に向けて、ミドル・シニアの方々の活躍機会の創出や企業のセカンドキャリア施策の支援に取り組む。

ミドル・シニアのキャリア支援の資料もご覧ください

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お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp