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＜積水ハウスご登壇＞
心理的安全性のある組織へ～D＆I推進の効果～

D＆I推進について、多くの企業様でのお取組み事例が増えている中で、お取組みの“その先”をイメージしたいという企業様も多いことと思われます。

本セミナーでは、いわゆる男性社会のイメージの強い建設業界において約20年前から女性活躍推進に取り組んでこられ、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいる積水ハウス株式会社様にご登壇いただきます。

全従業員に実施した「幸せ度調査」や 、2018年からスタートした男性育休取得促進のお取組みなどから、同社のD＆I推進が心理的安全性のある企業風土の変化に繋がっている事例をご紹介いただきます。

セミナー概要

このような方におすすめ！

• 女性活躍を推進されている/積極的に進めていきたい方
• 他社様事例など女性活躍に関する情報収集をしていきたい方
• 人事部門として女性活躍における次のアクションを検討されている方

講師のご紹介

• 山田 実和 氏
  積水ハウス株式会社
  執行役員
  ＥＳＧ経営推進本部
  ダイバーシティ推進部⻑
• 1990年積水ハウス入社。一般職から総合職に職群転換し、分譲マンション営業、人事部人材開発、法務部人権啓発を担当。2020年2月ダイバーシティ推進部⻑、2020年6月ESG推進委員会社会性向上部会⻑、2021年4月執行役員就任。2021年6月関⻄経済連合会労働政策委員会、D&I専門委員会副委員長を務める。

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p-seminar@pasona.co.jp