人生100年時代、企業の持続的成長を支える鍵は「ミドル・シニア人材の活躍」にあります。
経験豊富で組織の中核を担い、変化の激しい時代において真に力を発揮するためには、年齢や立場にとらわれない“新たな学び”と“気づき”が不可欠です。
本セミナーでは、書籍要約サービス「フライヤー」を活用した自律的な学びの仕掛けづくりや、社内での学びを促す実践事例をご紹介。ミドル・シニア世代のキャリア支援を行うパソナマスターズと共に、ミドル・シニア人材の成長を支え、組織全体の力を最大化するための仕組みづくりのヒントをお届けします。
人口減少・人手不足が進むなか、定年延長や70歳までの就労機会の確保が求められる今こそ、「学び直し」が企業変革の起点となります。ぜひ、ご視聴ください。
| 日 程 | 2025年12月18日（木）12:00～13:00 |
|---|---|
| 場 所 | WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー |
| セミナー内容 | 【第一部】講演│ミドル・シニアに期待される役割と学び 【第二部】パネルディスカッション│ミドル・シニアの新たな挑戦を生み出す学び 【第三部】質疑応答 【第四部】サービス案内 |
| 費 用 | 無料 |
| 対 象 |
・人事、研修部門のご担当者様 |
| 定 員 | 500名 |
| 共 催 | 株式会社フライヤー・株式会社パソナマスターズ |
株式会社パソナ セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp
