「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023
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    ポストコロナ時代も新入社員と若手社員の育成・定着は人事としての最優先課題

    日本企業が直面している『労働力不足』という問題。 コロナ禍を経て『新入社員研修』や『若手社員の育成』に対しての人事の意識はどのように変化したのか？前回調査（2021年6月）や社会人2年目従業員の統計調査（2023年6月）と比較・考察しながら検証したレポートです。

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