「働く女性の健康推進に取り組むべき理由」資料ダウンロード

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経済産業省の調査では、女性従業員の約５割が女性特有の健康課題により「勤務先で困った経験がある」、 約４割が女性特有の健康課題などにより「職場で何かをあきらめなくてはならないと感じた経験がある」と回答しています。 女性活躍推進法が施行され、女性の活躍が推進される中、女性特有の健康問題への対応が必要となっています。 本資料では女性の健康推進への取り組みの必要性、効果をご紹介します。

 

  • 女性特有の健康課題
  • 女性の健康推進への取り組みの効果
  • 女性の健康推進に取り組むべき内容

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