労働力人口の減少、働き方の価値観の変化の中で、企業全体として目を向け、女性優遇の施策としてではなく社会全体で取り組むべき課題の一つが女性活躍推進です。
パソナグループは、「子育てを終えて再就職を希望する女性を応援したい」という想いから1976 年に誕生し、依頼50年以上この領域に強みを持ちご支援して参りました。人材紹介サービスにおいては、女性管理職・管理者候補の採用支援について専任チームを有し、解像度の高い支援に強みを持っており、ハイクラス女性の登録者が増えています。またyoutubeや採用動画の作成など採用ブランディングも含めた豊富なご支援ラインナップがございます。
本資料では、女性管理職採用のボトルネックを紐解き、パソナの支援実績や特徴について事例を含めてご紹介いたします。
