中途採用者が定着しない4つの理由と対策
～定着率を向上させるために～

  • 人材紹介
  • 定着率向上

コロナ禍の影響で一時落ち込んだ有効求人倍率も、徐々に復調傾向にあります。それは人材の採用難易度が上がっていくことを意味しており、当然ながら高いスキルや能力を保有する優秀な人材になるほどその競争率はより高くなります。
優秀な人材を採用すること、さらにその人材を社内に定着させることは企業にとって大きな課題となるでしょう。そこで、人材が定着しない主な理由をもとに定着率を改善するための具体的な対策を解説していきます。

【資料内容】

  • 中途採用市場の状況
  • 中途採用者が定着しない理由と定着率低下によるデメリット
  • 課題と対策

必ず、「個人情報の取り扱い」についてをご確認の上、ご登録ください。