人材採用に成功した企業から教わる
優秀な人材獲得のためのポイント
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【更新日：2024.10.24】
人材母数が減る昨今、企業成長に繋がる優秀な人材を獲得するためには特徴を捉えた採用活動が必要です。本資料では、データを用いて、具体的にどのように採用プロセスを改善したら良いのか、採用成功している企業が実践しているポイントをまとめています。

自社における優秀人材の定義とは？ターゲット設定は？採用競合と自社の違いは？適切な採用プロセスなのか？等 採用が難しいハイクラス採用を成功させてきたパソナから、とっておきの情報をお伝えします！

この資料でここがわかる！

  • 多くの内定を獲得する優秀な人材の主な特徴
  • 優秀な人材を獲得するための4つのポイント
  • -01.ターゲットの明確化
  • -02.採用競合の理解
  • -03.採用プロセスの見直し
  • -04.自社の魅力の言語化

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