適性適職診断PAT【約400万人のデータに基づく診断でタレントマネジメントを支援】

  • エンゲージメント向上

【更新日：2024.10.28】
適性適職診断PATは、25年以上の研究結果×400万人の利用データを元に開発。人材の採用・育成・配置・定着などの人事業務の中で、横断的にデータを活用できるアセスメントツールです。
受検者の資質・特性を分析し社員一人ひとりの状況を把握することができ、所要時間は約8分で、その場で結果確認が可能です。
本資料では、採用・定着・配置といったシーンでの課題解決への活用方法をご紹介します。
（無料トライアル有）

この資料でここが分かる！

  • 適性適職診断PATとは
  • 適性適職診断PATの特徴・活用シーン
  • 採用・定着・配置での活用例
  • 導入までの流れと導入費用

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