キャリア面談調査レポート

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人的資本経営やキャリア自律への関心が高まる中、キャリア面談制度を導入する企業は増えています。一方で、「面談の質にばらつきがある」「面談結果を人事施策に活かしきれない」「専門人材や運用ノウハウが不足している」といった課題も顕在化しています。

本レポートでは、496社の実態調査をもとに、キャリア面談の導入状況や運用実態、実施効果、現場が抱える課題を分析。さらに、調査から見えてきた具体的な課題や傾向を整理するとともに、それらの解決に向けた研修・面談支援・人材育成サービスをご紹介します。
キャリア自律支援の推進や制度改善を検討されている人事・人材開発担当者の方におすすめの内容です。

この資料でここが分かる！

• キャリア面談の制度導入や実施の状況
• 運用方法と実施頻度
• 面談担当者の属性
• 導入した目的とその効果