セルフ・キャリアドックの実現に向けて
～導入ステップと課題～
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セルフ・キャリアドックは、従来の会社主導のキャリア開発とは対照的に、従業員が主体的にキャリア開発を実践し、会社はあくまで支援する役割であるところに特徴があります。
その導入ステップと導入にあたっての課題・解決策を事例を交えてご紹介します。
この資料でここが分かる！
- セルフ・キャリアドックが注目される背景
- セルフ・キャリアドックの特徴と効果
- セルフ・キャリアドックの導入ステップ
- セルフ・キャリアドックの導入の課題と解決策
