「働く女性を応援すること」を創業のきっかけとしたパソナは、年齢、性別、国籍、雇用形態の違いやハンディキャップの有無に関わらず、全ての方が活躍できる社会（ダイバーシティ＆インクルージョン）を目指してきました。
女性活躍推進として育児・介護の両立には取り組んでいるものの、女性特有の健康課題までは取り組めていない企業様が多いのではないでしょうか。
パソナでは、女性特有の健康課題について、男女相互理解を育み、一人一人の悩みに寄り添うことを大切にしています。
「Kira＋sup（キラサポ）」は健康面から女性活躍推進をサポートするプログラムとなっております。
