「人的資本開示」に関する実態調査　資料ダウンロード

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世界的な潮流としてサステナビリティ経営の重要度が高まる中、2018年12月に人材マネジメントの国際規格となる「ISO　30414」が発表され、この頃から人材は「資源」ではなく、「資本」という概念が欧米を中止に定着し、いわゆる「人的資本」の情報開示について日本国内でも注目を集めるようになりました。
本調査では、各企業の人事・経営者・役員に向けて、「人的資本の開示」への取り組み・進捗や課題について現状の調査を実施しました。

この資料でここがわかる！

  • 各企業の「人的資本の情報開示」の取り組み状況
  • 「人的資本可視化指針」において開示を検討している項目
  • 開示においてネックになっている点や課題

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