適性適職診断PAT　資料ダウンロード

  • エンゲージメント向上

適性適職診断PATは、人材の採用・育成・配置・定着などの人事業務の中で、横断的にデータを活用できるアセスメントツールです。
受検者の資質・特性を分析し社員一人ひとりの状況を把握することができます。 受検者の方は自分自身の行動特性や強み等を客観視することができ、深い自己理解に繋がります。今後の業務への活用やキャリアを考えるヒントを得ることもできるため、企業、従業員双方に有効なデータ活用を行えます。
本資料では、採用・定着・配置といったシーンでの課題解決への活用方法をご紹介します。

この資料でここが分かる！

  • 適性適職診断PATとは
  • 適性適職診断PATの特徴
  • 適性適職診断PATの活用シーン
  • 採用に関する課題においての活用例
  • 定着に関する課題においての活用例
  • 配置に関する課題においての活用例
  • PAT診断例
  • 導入までの流れ
  • 導入費用
  • 適性適職診断PATを活用した社員のキャリア自律支援について

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