「タレントマネジメントシステム」 に関する実態調査
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コロナ禍は3年目を迎え、すでに新しい働き方やマネジメントスタイルが徐々に定着しつつあります。2021年と2022年の1年半で2度にわたる「タレントマネジメントシステムに関する実態調査」を通じて見えてきた各社の人事課題と「ジョブ型雇用」導入などの取り組み施策。人事が抱える不変の課題と変化したスタンスとは。導入前の期待効果と導入後の実感効果などタレントマネジメントシステムを検討される方必見の調査レポートです。

この資料でここがわかる！

  • タレントマネジメントシステムの活用状況
  • タレントマネジメントシステムの効果的な活用方法
  • 「ジョブ型雇用」の導入状況

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