パソナの人材サービス・ITソリューション
例年行われている健康経営度調査において「健康課題に基づく具体的目標の設定」が健康経営優良法人認定要件の必須要件となりました。しかし、どのように課題を把握し、目標を設定すればよいのかを悩まれているご担当者様も多いようです。健康課題を把握するためのアンケート設計とその活用方法についてポイント解説資料をご用意いたしました。
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