2025/5/14　オンライン開催【セミナー動画アーカイブ】
IT業界のアクティブシニア人材活用と採用方法

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  • 採用ノウハウ

本ウェビナーでは、自社内で即実践可能な戦略の導入ノウハウを提供いたしました。

近年IT業界・IT系職種の採用について採用難易度の高い状態が続いております。IT人材不足も相まって、各社様でお悩みを抱えているのが現状です。
そこでIT領域におけるアクティブシニア人材の活用をテーマとしてセミナーを開催しました。

本講演では、アクティブシニア層の採用成功が事業成長に繋がっている企業事例をご紹介。デメリットに目を向けられがちなこの領域ですが、IT領域において実は成功事例が多くございます。シニア採用に対する考え方に少しでも変化が生じ、メリットを感じて頂ける機会となりますよう、ぜひご閲覧ください。

＜本セミナーでお伝えしたこと＞
・アクティブシニア人材の強みと活用ポイント
・採用成功事例／入社後活躍事例のご紹介
・アクティブシニア人材に適した採用プロセスの設計

【参考】業界専任チーム｜WEBページ

このような方におすすめ！

  • 採用戦略や人材育成に関心をお持ちの経営者および人事・採用担当者様
  • IT業界・IT系職種の採用担当者様
  • アクティブシニア層の活用をご検討中の企業様
 

講師のご紹介

  • 石神　大輔
    株式会社パソナ
    キャリアアドバンテージ事業本部　IT統括部　部長
  • 大学卒業後、大手旅行代理店に新卒入社し、企画・営業を約5年経験。 その後、2015年にパソナに入社し、以来ITマーケット（DX、SI、通信、ITベンダー）の人材紹介専任担当。 IT人材の採用支援を中心に、DX推進室・情報システム部門・経営企画などのハイキャリア部門を担当し、 DX人材・CIO・情シス責任者に関しては業界を問わずで支援実績あり。現在では、事業部内のセールスフォース推進や、生成AIを活用したプロダクト開発も兼務し、広くIT・デジタル領域の知見を有する。また、自身も自社採用の面接官として月間平均10面接（1次・最終・クロージング含む）を行った経験からクライアントにも面接官向けの面接対策を実施中。
 
  • 木山　大輔
    株式会社パソナ
    キャリアアドバンテージ事業本部　IT統括部　マネージャー
  • 大学卒業後、2015年にパソナに入社。製造業領域、コンシューマー領域の採用・転職支援を経験後、アクティブシニアの方々の転職支援専門部門を3年間経験。その後IT業界（DX、SI、通信、ITベンダー）の採用・転職支援チームのマネージャーとして年間約200名の転職支援に携わる。採用支援企業では面接同席やアドバイスも行い、高い内定受諾率を実現。丁寧な伴走型支援を強みに、アクティブシニアの採用検討中の企業様に対し、採用初期段階から全部門の決裁者と目線のすり合わせを行い、社員の半数以上がパソナ経由でのご入社という実績企業様も複数。

 

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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