事例から考える！若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成

2024/5/29　オンライン開催【セミナー動画アーカイブ】
事例から考える！ 若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成

昨今、慢性的な人手不足が人事領域において大きな課題の一つとなっています。中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着に、課題を抱えている企業様が増えています。
本ウェビナーでは、累計約3,700社以上の導入実績がある“測定できるeラーニングサービス“「GLOBIS 学び放題」を運営する株式会社グロービス越田氏と、社員エンゲージメントやキャリア支援に強みを持つ株式会社パソナキャリアアセット事業本部の谷より、若手人材の定着につながる組織づくりの事例やノウハウをお伝えしました。ぜひご参加ください。

このような方におすすめ！

社員の定着に関心がある方
他社事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
若手社員に有効な人材育成の取組みに関心のある方

講師のご紹介

越田愛佳氏
株式会社グロービス
グロービス学び放題国内事業統括ディレクター
兼 GLOBIS学び放題コンテンツ開発編集長
大学卒業後、一部上場総合人材系企業で営業、営業マネジメントを経験後、新規事業の推進、出版・WEBサイト企画、コンサルティング、代理店統括などを経験。2017年より株式会社グロービスのデジタル系新規事業部門に参画。現在は動画学習サービス・グロービス学び放題の国内事業の責任者及び動画コンテンツ開発のマネジメント、そのほかデジタル系プロダクトの統括を兼務。思考、創造、テクノロジー系科目などの研修講師、科目開発も行う。

谷政幸
株式会社パソナキャリアアセット事業本部
ドゥタンクキャリアソリューション事業部
エンゲージメントチーム組織人事コンサルタント
大学卒業後、受験指導専門の進学塾にて講師・採用責任者を務める。その後、株式会社パソナに入社し、人材紹介事業部門にてキャリアアドバイザー、法人営業を兼務。再就職支援事業部門にて自衛隊員の再就職支援プロジェクトの立ち上げ・運営に携わると共に、キャリアカウンセリング・キャリア研修、人事・雇用施策のコンサルティング営業に従事。現在は、パソナグループにおける若手社員向けのインストラクター、社外の若手キャリア研修講師を担当し、また従業員サーベイ「パソナエンゲージメント」事業を推進し、企業のエンゲージメント向上のコンサルティングを実施。　■保有資格：国家資格キャリアコンサルタント

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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