「適材適所」の決定を10分以内に実現する
「Web適性適職診断PAT」事例紹介セミナー

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人材採用から定着までの課題を可視化！適性適職診断PATは、受診者の資質・適性・心の状況を約400万人のデータを元に分析し、さまざまな人事業務の中で利活用できるアセスメントツールです。
本アーカイブでは 「採用ミスマッチの防止」や「人員配置の最適化」など、採用と定着の観点で事例をご紹介しております。講演資料のプレゼントと無料トライアルも合わせてご案内させていただきますので、是非ご活用ください

このような方におすすめ！

• 採用活動は面接のみで適性検査を導入していない方
• 現在使用している適性検査は時間がかかり、面接で効率的に活用できていない方
• 一人一人の適性検査のデータはあるが、課題への活用ができていない方
• 社員のキャリア開発を進めていきたいが、何から始めれば良いかわからない方

講師のご紹介

• 堀田 良子
  株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
  組織人事コンサルタント
• 株式会社パソナにて派遣営業を20年以上に渡り従事し、求人開拓から募集ポジションのヒアリング、人選、安定就業のためのフォロー、キャリアコンサルティング、これまで10000人以上の方と面談を実施。 その後、キャリアアセット事業本部にて、人事組織コンサルタントとして、企業様と従業員様がお互いについてより理解し、お互いにWin-Winの関係を築くことができるようになる支援を実施している。 資格：国家資格キャリアコンサルタント　2級キャリアコンサルティング技能士

• 服部 英輔
  株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
  組織人事コンサルタント
• 外資コンサルティング会社にて、欧米のベンチャー企業向けにアジア市場におけるビジネス開拓、組織開発、採用、市場調査に従事。その後、株式会社パソナにて再就職支援に関わるコンサルタント業務、営業企画、セーフプレイスメント事業の新規立ち上げに携わる

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp