2025/4/16　オンライン開催【セミナー動画アーカイブ】
 若手が定着・活躍する組織へ
若手社員キャリア形成支援プログラム

＼「講演資料」と「質疑応答のQ＆A集」を無料でプレゼント／
昨今、人事領域において＜慢性的な人手不足＞が大きな課題の一つとなっています。
中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着へ向け「若手社員の退職理由が分からない」「上司とのコミュニケーションの図り方がイメージしづらい」「部下への的確なサポート方法」 などに課題を抱える企業様が多くいらっしゃいます。
本アーカイブではグループワークに重点をおいた、実践形式の支援＜パソナのキャリア形成支援プログラム＞について、サービス概要と導入事例をご紹介させていただきます。

若手社員の定着につながる前向きなヒントを提供しています。

このような方におすすめ！

  • 社員の定着に関心がある方
  • 他社事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
  • 若手社員に有効な人材育成の取組みに関心のある方

サービス導入企業（受講者）の声

  • 成長実感｜周囲と比べて成長できているか不安だったが、スキル可視化により成長を実感
  • 自己理解｜新たな強みを発見でき、モチベーションの源泉を再認識
  • コミュニケーションギャップの解消｜上司に伝えることを事前に整理
  • モチベーション向上｜やるべきことが明確になりモチベーションアップに繋がる

講師のご紹介

  • 谷 政幸
    株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
    ヒューマンキャピタル事業部
    エンゲージメントチーム 組織人事コンサルタント
  • 大学卒業後、受験指導専門の進学塾にて講師・採用責任者を務める。その後、株式会社パソナに入社し、人材紹介事業部門にてキャリアアドバイザー、法人営業を兼務。再就職支援事業部門にて自衛隊員の再就職支援プロジェクトの立ち上げ・運営に携わると共に、キャリアカウンセリング・キャリア研修、人事・雇用施策のコンサルティング営業に従事。現在は、パソナグループにおける若手社員向けのインストラクター、社外の若手キャリア研修講師を担当し、また従業員サーベイ「パソナエンゲージメント」事業を推進し、企業のエンゲージメント向上のコンサルティングを実施。　■保有資格：国家資格キャリアコンサルタント

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

必ず、「個人情報の取り扱い」についてをご確認の上、ご登録ください。

※恐れ入りますが、フリーメールやキャリアメール、
　同業他社様からの資料請求はご遠慮いただいております。