PASONA HR UPDATE FORUM ～すべての人の＋(プラス)になる女性活躍～
❝管理職を目指したくない❞女性社員へのアプローチ
～スキル・マインドと個人・組織の課題から考える～
PASONA HR UPDATE FORUM～すべての人の＋(プラス)になる女性活躍～におけるセッション1です。
女性管理職比率の向上は多くの企業で課題となっています。昇進を「目指さない・目指せない」背景を個人と組織の両面から整理し、マインドセット醸成とスキル育成を通じた具体的な突破口を探ります。
講師のご紹介
- 出射 詩予
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
組織人事コンサルタント
- 氷河期世代で新卒時国内企業に就職先がなく、米NY州のマーケティング会社に入社、その後、日本支社マーケティング部長として米国各州政府との契約に基づく食品・玩具等の日本市場向けマーケティングを展開。WEBマーケティングに傾倒し独立、シニア向けSNS事業、商店街IT化事業等に携わる。株式会社パソナに入社後WEB事業を担当、その後キャリアコンサルタントに社内転身。本社スーパーバイザー等を経て2017年、厚生労働省の講習認可を受け生涯キャリア支援協会を立ち上げる。国家資格キャリアコンサルタントの育成事業と企業向け研修事業、対話型組織開発支援を推進中。◆資格：精神保健福祉士、国家資格キャリアコンサルタント
