―――“自分らしい働き方”を言語化する、AI活用実践動画
組織で働く人は、一人ひとりがその人らしい固有の強みやスキル、価値観、キャリアの歩みを持っています。人的資本経営の時代には、このような自分の価値や魅力を「セルフ・ブランド」として言語化しながら、自分らしい働き方や成長のかたちを、自分自身で選び取っていくことがより大切になっています。
本動画ではWILL／CAN／MUSTの可視化、面談の質向上、未来キャリアの設計など、キャリア開発の現場で“すぐに使える”生成AIプロンプトとテンプレートを公開。さらに、人事と管理職が協働して運用できる「AI活用セルフブランディング研修」構築のポイント も解説します。
AIでキャリア開発を進化させたい企業に向けて、思想から実務ノウハウまでを“お持ち帰り”ください！（視聴時間：50分）
📌この動画でここを押さえる
- 現場で使える『生成AIプロンプト』とは？
- 社員のキャリア支援の可能性をAIで広げる
- 面談の品質向上に繋げる
講師のご紹介
- 出射 詩予
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
組織人事コンサルタント
- 氷河期世代で新卒時国内企業に就職先がなく、米NY州のマーケティング会社に入社、その後、日本支社マーケティング部長として米国各州政府との契約に基づく食品・玩具等の日本市場向けマーケティングを展開。WEBマーケティングに傾倒し独立、シニア向けSNS事業、商店街IT化事業等に携わる。株式会社パソナに入社後WEB事業を担当、その後キャリアコンサルタントに社内転身。本社スーパーバイザー等を経て2017年、厚生労働省の講習認可を受け生涯キャリア支援協会を立ち上げる。国家資格キャリアコンサルタントの育成事業と企業向け研修事業、対話型組織開発支援を推進中。◆資格：精神保健福祉士、国家資格キャリアコンサルタント
- 和田 恵里
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部
ライフキャリアクリエイトチーム ワークライフコンサルタント
- 株式会社パソナにてキャリアコンサルタントとして、20代から50代まで幅広い世代の方々に対する再就職支援を担当。また社内研修の企画・運営を通じて人材育成に貢献してきた。現在は、国家資格キャリアコンサルタントの育成事業に携わるほか、社外キャリアコンサルタントとして企業で働く方々のキャリア相談や、セミナー講師に従事。
