試行錯誤を重ねるNTT西日本のD&I推進の取組み
～AI活用への挑戦～

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• 女性活躍

D&I推進の次の一手として、いま注目されているのが「AIによる意識・行動変容へのアプローチ」です。NTT西日本グループでは、制度整備や施策展開にとどまらず、アンコンシャス・バイアスという見えにくい課題に対し、生成AI〈karafuru AI〉を活用した新たな挑戦を進めています。

本セミナーでは、D&I推進の実務責任者が、現場の声と向き合いながら進めてきた取り組みのリアルと、その中で見えてきた成果・課題を共有。後半のパネルディスカッションでは、AI活用の狙いや実装時の工夫についても掘り下げました。

「意識改革をどう可視化し、行動につなげるか」
人事の共通課題に対し、具体的なヒントを持ち帰っていただける内容です。

このような方におすすめ！

• 生成AIを人材・組織開発領域にどう活かせるのか考えている方
• 他社のD&I推進事例から、自社でも再現可能な考え方・進め方を学びたい方
• アンコンシャス・バイアスへの打ち手を検討されている方
• D&I／DE&I推進を担当し、行動変容につながる施策を検討されている方

講師のご紹介

• 石神　佐和子氏
  NTT西日本株式会社　総務人事部　ESG推進室　D&I推進室　室長
• 法人営業のSEとして、自治体・大学・民間企業様の課題解決に携わるほか、支店事業計画、マーケティング、アライアンスやメディア対応等を実施。 その後マネージャーとして設備関連業務に携わり、２０２５年より現職に着任。NTT西日本グループ全体のD&I推進に従事し、おもに女性活躍や障がいを持つ社員の活躍推進、またD＆I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

• 森﨑　彩音氏
  NTTビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 担当課長
• NTT西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp