産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質
― 役割分担と連携の実際 ―

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職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。

こうした背景の中、心の専門家である産業心理職（公認心理師・臨床心理士）に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。

本動画では、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。

この動画でここを掴む！

• メンタル不調対応や休職・復職支援の課題解決のヒント
• ＜心の専門家＞の視点をメンタルヘルス支援に取り入れるには？
• 保健師との役割分担や連携を含め、支援体制の見直し方法

講師のご紹介

• 濵口 由香里
  株式会社パソナ メディカル健康経営本部 関東営業部
  健康経営ソリューションチーム
• 臨床心理士・公認心理師として、これまで精神科クリニック、大学、企業にて幅広い実務経験を積む。医療・教育・産業領域それぞれの現場経験を活かし、メンタルヘルス支援、心理相談、組織支援まで多角的な視点で対応。特に対人支援においては、一人ひとりの背景や環境を丁寧に捉え、実践的かつ柔軟なサポートを強みとしている。

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株式会社パソナ　セミナー事務局
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