2024/2/28 オンライン開催【セミナー動画アーカイブ】
三井物産 平林人事役員・富士通 平松CHROご登壇
第4弾PASONA HR UPDATE
企業が成長するための自律型人材の育成と組織変革とは
PASONA HR UPDATEシリーズ第4弾となる今回は、三井物産株式会社・平林人事役員と富士通株式会社・平松CHROのご登壇です。
変化が激しいビジネス環境において、【人的資本】である個々の能力を最大限に引き出すことが求められており、受け身型のキャリア形成ではなく、社員自らが自分自身のキャリアをデザインする重要性が高まっています。
本ウェビナーでは、グローバルベースで多様な強い「個」の活躍を促す仕組みを整えている三井物産様と、 従来の組織主体のキャリア形成から、個人主体のオープンな風土へ変革を果たした富士通様より、 社員が多様な経験を積んでスキル・キャリア思考を持つ重要性と、企業や組織がそれを促す過程について、 それぞれ事例を交えてお話いただきました。
※肩書は講演当時のものになります。
