PASONA HR UPDATE FORUM
～すべての人のプラスになる女性活躍～

  • 女性活躍
  • ダイバーシティ
  • 教育研修
  • 健康経営

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2025年は、男女雇用機会均等法成立から40年、女性活躍推進法成立から10年という節目の年です。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、女性管理職比率の向上や健康経営、子育てを機に生じるキャリア課題など、 DE&I推進には依然として多くの壁があります。

本イベントでは、先進企業の事例や専門家の知見を通じて、社員一人ひとりが「働きやすさ」を感じ、その上で「活躍できる」組織を実現するための具体的なヒントを探りました。
パソナの仕事は「人を活かす」こと。 創業以来、働く女性を応援してきたパソナグループは、 皆さまと一緒に女性活躍支援を推進していきます。

セミナー概要

セミナー
内容
セッション1
❝管理職を目指したくない❞女性社員へのアプローチ
～スキル・マインドと個人・組織の課題から考える～

株式会社パソナ　キャリアアセット事業本部
組織人事コンサルタント 出射 詩予

セッション2
出光興産×東京海上日動で創り上げた「クロスメンタリング」
  • 出光興産株式会社 人事部DE&I推進室長
    大津 麻衣 氏
  • 出光興産株式会社　人事部 人事サポート課
    担当マネジャー　木下 薫 氏
  • 東京海上日動火災保険株式会社　人事企画部
    企画組織グループ エンゲージメントデザイン・DE＆I推進チーム
    ユニットリーダー　佐々木 志帆 氏
セッション3
MUFGの事例紹介 社員一人ひとりが活躍できる会社をめざして
  • 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
    執行役常務 グループCHRO　國行 昌裕 氏
セッション4
女性の健康課題に応じた施策の実践！ 戦略マップに基づいた健康経営のPDCA
  • 野村ホールディングス株式会社
    カルチャー&エンゲージメント部
    ヘルスサポートグループ グループ長　河野 和絵 氏
セッション5
人事データで解明！子育てペナルティと人材流出を防ぐ職場改革
  • 東京大学大学院
    経済学研究科教授 山口 慎太郎 氏
セッション6
安心して働ける職場づくりから始まる女性活躍
  • コスモエネルギーホールディングス株式会社
    人事部 労政・ダイバーシティグループ　グループ長 久保 知子 氏

このような企業様におススメです！

  • ダイバーシティ（D＆I）を推進されている/積極的に進めていきたい方
  • 他社様事例など人的資本経営における情報収集をしていきたい方
  • 自社のブランド価値向上や、長期的な人材資産形成を検討中の方
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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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