人的資本経営を実現するために大切なこととは
～人事施策とあるべき姿～

  • 人的資本経営
  • 戦略人事

2023年3月末決算より、大手企業から人的資本の情報開示が義務付けられました。
人的資本開示に関連する情報を揃えることに模索している、またどのように人的資本経営を推進していくと良いのかなど悩みも多いのではないでしょうか。
そして、人事部門の管掌範囲が広がる中で、注力すべき業務へ集中できる環境を整えることは急務と言えます。

本ウェビナーでは、SCSK株式会社様をお招きし、「人を大切にする。」という理念に基づく、人的資本経営における取り組み事例をご紹介いただき、後半で、人的資本経営/開示を進める人事部門の業務負荷を課題に、「戦略人事とは」「人事部門がどうあるべきか」について議論いたします。
人事部門や関連部署の皆様が抱える課題解決のヒントになれば幸いです。

セミナー概要

日　程 2023年8月25日（金）14時00分～15時30分
場　所 WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー
セミナー内容 【第1部】基調講演「SCSKの”人を大切にする”人事施策とは」
　SCSK株式会社 執行役員 人事・総務本部
　分掌役員補佐（D&I・Well-Being推進担当）
　河辺 恵理 氏

【第2部】パネルディスカッション
　　　　「戦略人事になるためのあるべき姿とは」
　・SCSK株式会社 執行役員 人事・総務本部
　　分掌役員補佐（D&I・Well-Being推進担当）
　　河辺 恵理 氏
　・株式会社パソナHRソリューション
　　クラウドソリューション事業部 部長 杦山 吉秀
　・ビーウィズ株式会社 営業本部 第2営業部 副部長 岡本 紘治
費　用 無料
対　象 人事部　人事制度・人事企画・労務　ご担当者様
定　員 200名
共　催 株式会社パソナ/株式会社パソナHRソリューション/ビーウィズ株式会社

このような方におすすめ！

  • 人的資本経営における企業事例を知りたい方
  • 人事部門として戦略人事を目指されている方
  • 人事部門自体の働き方改革に課題感を持たれている方

講師のご紹介

  • 河辺 恵理 氏
    SCSK株式会社
    執行役員 人事・総務本部
    分掌役員補佐（D&I・Well-Being推進担当）
  • 1986年、住商コンピューターサービス（現SCSK）入社。流通業や金融業などの大企業向けSIサースに従事。2013年より人材育成を担当。2014年には同社初の女性役員として人事副グループ長に就任し、働きやすい、やりがいのある会社」づくりを担当。 D&I、ワークライフバランス、人材開発・キャリア支援、健康経営等の施策を推進。 その後、グローバル事業やリソース戦略の責任者などを経て、今年度より、人事組織で健康経営からWell-Being経営への深化を推進中。
     
  • 杦山 吉秀
    株式会社パソナHRソリューション
    クラウドソリューション事業部　部長
  • 大手通信会社でシステムエンジニアを12年、人事給与BPO導入コンサルタントを10年経験。 その後、ベンチャー企業の人事部門等で制度企画、規程整備、採用、給与社保、安全衛生等の 人事労務に従事。現在、株式会社パソナHRソリューションで人事給与BPO導入コンサルタントや HR系クラウドを活用したソリューションを推進。
 
  • 岡本 紘治
    ビーウィズ株式会社
    営業本部　第2営業部　副部長
  • 2002年　ビーウィズ入社。入社から10年間BPO運用部門でセンター管理運営を担当。 その後コンサルティング部門で10年間、大手製薬会社等で人事業務のBPO業務設計・運用支援や、入社手続を効率化するためのシステム導入支援、人事基幹システムリプレイスに伴う業務プロセス再設計等の業務改善プロジェクトを多数担当。現在は営業部門の副部長として人事等のバックオフィス領域から営業事務等のフロント・ミドルオフィス領域まで幅広くお客様の課題解決に取り組んでいる。

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株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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