効果的な採用面接の実施法
～見直す“面接官トレーニング”について～

  • キャリア採用
  • 面接官トレーニング

　採用において面接官は企業の顔とも言えます。企業イメージから、社風や業務内容の理解まで、候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っている一方で、面接官によって、面接品質にばらつきが生じやすい点は、多くの人事担当者が頭を悩ませています。どのように面接の機会を最大限に活かし、統一された高品質な面接を実施できるか、それが問われています。

　本セミナーでは、面接官としての役割の本質から、効果的な面接の進め方まで、実践的な事例を交えて深掘りします。この機会に自社の面接官トレーニングを見直し、採用プロセスの質を一層高めるきっかけにしてください。新しい時代の面接官として、一緒に学び、成長していきましょう！
※本セミナーは2024年4月18日に開催したウェビナーの録画配信になります。


また、11月には役員・部長のみなさま向けの面接官トレーニングセミナーも予定しております。
合わせてご検討ください。（お申込は本ページ下部のバナーよりご確認ください）

セミナー概要

日　程

①2024年10月23日（水）13時00分～14時00分

②2024年10月24日（木）13時00分～14時00分
場　所 WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー
セミナー内容 面接官の役割・効果的な面接の進め方・事例紹介
　株式会社パソナ　キャリアアドバンテージ事業本部
　部長／石神 大輔
費　用 無料
対　象 採用に関わる経営層の方、人事担当の方
主　催 株式会社パソナ

このような方におすすめ！

  • 面接官の対応にばらつきを感じる
  • 新しく面接官を任せたい社員が増える
  • 面接の質を均一化していきたい
  • 採用ブランディングの強化を図りたい
 

 

講師のご紹介

  • 石神　大輔
    株式会社パソナ
    キャリアアドバンテージ事業本部　部長
  • 大学卒業後、大手旅行代理店に新卒入社し、企画・営業を約5年経験。その後、2015年にパソナに入社し、ITマーケット（DX、SI、通信、ITベンダー）の人材紹介に従事。
    自身も自社採用の面接官として月間平均10面接（1次・最終・クロージング含む）を行った経験からクライアントにも面接官向けの面接対策を実施。また、事業部内のセールスフォース推進や、生成AIを活用したプロダクト開発も兼務するなど多方面の業務経験あり。

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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