「共感される企業」になるために。
採用ブランディングの成功事例～パソナ×talentbook～

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＼採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説／
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします！

近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。

本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい！」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。

共催は、法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しているtalentbook株式会社。
採用の入り口～社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。

セミナー概要

日　程 2025年7月9日（水）13:00～14:00
場　所 オンライン会議システム「Zoom」
セミナー
内　容

1.パソナ講演「採用ブランディングに取り組むべき理由」
株式会社パソナ　キャリアアドバンテージ事業本部
石神 大輔

 

2.talentbook講演「採用ブランディング/広報の事例紹介」
talentbook株式会社　HRサービス事業部
宮森 大介

 

3.質疑応答
費　用 無料
対　象 採用に関わる経営層の方、人事担当の方
定　員 300名
共催 talentbook株式会社・株式会社パソナ

このような企業様におススメです！

  • 採用戦略や人材育成に関心をお持ちの経営者および人事・採用担当者
  • 自社のブランド価値向上や、長期的な人材資産形成を検討中の企業担当者
 
  • 宮森 大介
    talentbook株式会社
    HRサービス事業部
  • 新卒で大手人材会社に入社。九州エリアの営業責任者として、拠点の立ち上げ、戦略立案、人材育成に取り組む。talentbookに入社後はエンタープライズ企業を中心に新規導入および運用支援を行っている。
 
  • 石神　大輔
    株式会社パソナ
    キャリアアドバンテージ事業本部　部長
  • 大学卒業後、大手旅行代理店に新卒入社し、企画・営業を約5年経験。その後、2015年にパソナに入社し、ITマーケット（DX、SI、通信、ITベンダー）の人材紹介に従事。プレイングマネジメントを行いながら、自身も自社採用の面接官として年間100名以上の面接（1次・最終・クロージング含む）を行った経験からクライアントにも面接官向けの面接対策を実施。また、事業部内のセールスフォース推進や、生成AIを活用したプロダクト開発も兼務するなど多方面の業務経験あり。
 

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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