アルムナイネットワークの力
～エンゲージメントとデータ活用の最前線～

  • キャリア採用
  • アルムナイ
  • 採用効率化
  • エンゲージメント

本ウェビナーでは、企業が自社内で即実践可能な戦略を導入するためのノウハウを提供いたします。

労働人口の減少や専門人材不足が深刻化する中、企業は従来型の中途採用だけでは持続的な人材確保が難しくなっています。一方で、退職者との関係が退職と同時に断絶されている企業も多く、人的資本を十分に活用できていない現状があります。こうした課題を踏まえ、今企業に再注目されている“アルムナイ”を「一度きりの退職者」ではなく、継続的につながる人材資産として捉え直すことが求められています。

本ウェビナーでは、採用市場における激しい競争を背景に、アルムナイ（卒業生）との関係を再構築し、彼らを長期的な人材資産として育成するための具体策を、最新事例およびデータに基づいて解説いたします。
採用市場の変化に対応し、コストを削減しながら優秀な人材を確保するための戦略を学びましょう。

＜本セミナーでお伝えすること＞
・アルムナイ採用戦略の実践ノウハウ
・成功事例の詳細解説（パソナキャリアの事例）
・エンゲージメント維持と強化の施策
・データの活用と管理の重要性

【参考】パソナの「採用ブランディング支援」とは｜WEBページ

セミナー概要

日　程

①2026年4月22日（水）13時00分～14時00分

②2026年4月24日（木）13時00分～14時00分

※本ウェビナーは録画配信です。予めご了承くださいませ。
場　所 WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー
セミナー内容 1:アルムナイの効果・事例紹介・データ活用について
　株式会社パソナ　キャリアアドバンテージ事業本部
　部長／石神 大輔
2:質疑応答
費　用 無料
対　象 採用に関わる経営層の方、人事担当の方
参加特典 講演資料プレゼント
定　員 500名
主　催 株式会社パソナ

このような方におすすめ！

  • 採用戦略や人材育成に関心をお持ちの経営者および人事・採用担当者
  • 自社のブランド価値向上や、長期的な人材資産形成を検討中の企業担当者
  • 最新の採用手法を模索し、実践に移す意思のある方
 

講師のご紹介

  • 石神　大輔
    株式会社パソナ
    キャリアアドバンテージ事業本部　部長
  • 大学卒業後、大手旅行代理店に新卒入社し、企画・営業を約5年経験。その後、2015年にパソナに入社し、以来ITマーケット（DX、SI、通信、ITベンダー）の人材紹介専任担当。 IT人材の採用支援を中心に、DX推進室・情報システム部門・経営企画などのハイキャリア部門を担当しています。
    これまで200社以上の企業採用と、1,000名以上の候補者と面談し、現在では事業部内のセールスフォース推進や、生成AIを活用したプロダクト開発も兼務し、広くIT・デジタル領域の知見を有しています。LinkdInでの発信も積極的に行っています。

 

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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