法人向けサービス

＜ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ③＞
70歳までイキイキと社員が働く環境づくり

本ウェビナーは、「ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ」第3弾となります。
第1部では、65歳を超えて今なお大手航空会社で働きながらパソナで社外講師を勤める横山より、シニアがイキイキと働く環境整備のポイントを中心にお話します。
第2部は、ミドルシニアのセカンドキャリア支援をしている株式会社パソナマスターズ 中田より、60歳以降の多様な働き方の具体例を経験者から紹介および、シニア層の上手なマネジメントのノウハウについて、パネルディスカッション形式でお伝えします。
近い将来の70歳雇用延長義務化を見据え、シニア層の働きやすい環境づくりに関心がある方は、是非ご視聴ください。

※ミドル・シニア世代の課題解決シリーズ① 動画アーカイブ

セミナー概要

このような方におすすめ！

• ミドル・シニア社員のキャリア自律に対して悩んでいる
• 定年や再雇用制度の見直しを検討している
• シニア社員のモチベーションを図りたい
• セカンドキャリア/ライフの充実を会社全体で見直したい

講師のご紹介

• 横山 博史
  株式会社パソナ
  キャリアアセット事業本部
  研修コンサルタント
• 事務機・精密機器メーカーに総合職として入社、通算12年のメーカー在籍中にオランダ（アムステルダム）2年・英国（ロンドン）6年の合計8年間、海外駐在にて欧州向け販売担当。帰任後に同製品の輸出販売担当。その後、航空会社に転職、空港業務・旅客販売・業務監査・総務センターを担当後、人事部にてライフプランセミナー・キャリア研修・リーダーシップ研修・グローバルリーダー育成研修を担当。ライフプランセミナーは内製化の立ち上げから携わり通算260回以上に登壇。 2017年から再雇用で同一職務を担当。2022年8月から専門嘱託（非常勤）で同一職務を担当中。現在は株式会社パソナにて、これまでの経験を活かしたキャリアセミナーなどの研修の実施を担当。

 

• 中田 光佐子
  株式会社パソナグループ 常務執行役員
  株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長
• 株式会社パソナに1997年に入社し、人材に関わる様々なビジネス経験を経て、2018年4月株式会社マスターズの代表取締役社長に就任。新会社にて「生涯現役社会」の実現に向けて、ミドル・シニアの方々の活躍機会の創出や企業のセカンドキャリア施策の支援に取り組む。

お問い合わせ

株式会社パソナ　セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp