男性更年期を“組織課題”として捉える
― 健康経営×対話技法の実践ヒント ―

  • 教育研修
  • 健康経営


企業の生産性を左右する「男性更年期」、そして従業員の心身の健康を支える「健康経営」。

本ウェビナーでは、男性更年期の正しい理解と、職場でのコミュニケーション改善をテーマに、専門家とともに具体的な対策を考えます。

MenLab松浦様による医学的知見、株式会社パソナメディカル健康経営本部の藤野による健康経営の実践事例、そしてワークライフファシリテーター協会による「気づきを促す対話技法」を融合し、企業が今すぐ取り組めるアクションを提示します。 従業員のウェルビーイングを高め、組織の持続的成長を実現するための第一歩を、この機会に提供いたします。

セミナー概要

日 程

2026年2月16日(月)12:00~13:00 

場 所

WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー

内 容

・開会と登壇者様のご紹介

・【講演】男性更年期の理解と企業への影響

・【講演】企業における健康経営と男性更年期対策 

・【トークセッション】対話技法の実践ヒント

費 用 無料
対 象 人事部|人事企画・管理職や経営層の方々
定 員 500名

このような方におすすめ!

  • 社員の育成・キャリア支援を担う人事部門の方 
  • 対話を通じた社員の支援を考えている経営層・管理職の方
  • 社内における男性更年期に対する理解浸透を図りたい方 

講師のご紹介

  • 松浦 良彦 氏
    MenLab株式会社 代表取締役
  • 某駐車場運営会社にて、業界トップとなったカーシェア事業の立上げに参画。マーケティングから経営企画、アライアンス、自治体コーディネートまで、幅広く新規事業に必要なスキルをマスター。 

    その後同社にて決済事業、EC事業の立ち上げに携わり所謂1→10を得意とする。 その後、エンタメ業界のCVCにジョインし、組織の立ち上げと海外のスタートアップ企業への投資や国内企業のM&A、経営再建に携わったため、 投資から新規事業開発まで一連の流れを経験。 現在は独立し、新規事業開発やアライアンスを中心にアクセラレーターとして複数の企業の支援を行いつつ、日本初の男性更年期に特化したスタートアップの立ち上げに従事。

 

 


  • 藤野 慈乃

    株式会社パソナ メディカル健康経営本部 兼
    パソナグループ健康推進室  産業保健コンサルタント

  • 2017年、株式会社パソナ メディカル健康経営本部 メディカルDotank事業部入社。 同事業部では、派遣・委託で就業する保健師スタッフのサポート、クライアントからの相談対応、産業保健初心者向け研修の企画・運営に従事。 

    現在は、パソナグループ健康推進室にて、人事やワークライフファシリテーターと連携しながら、社員・スタッフの体調管理やメンタルヘルスを含む産業保健業務を担当する、産業保健師の育成にも力を注いでいる。 

 

▼ファシリテーター

株式会社パソナ キャリアアセット事業本部

ライフキャリアクリエイトチーム チーム長 岡田 真実

 

お問い合わせ

株式会社パソナ セミナー事務局
p-seminar@pasona.co.jp

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