法人向けサービス

健康経営における「介護離職対策」と「従業員のケア」の実践セミナー

団塊の世代が75歳以上となり超高齢化社会を向かえることで、企業や社会に深刻な影響を与える2025年問題。その問題を乗り越えるためには、「介護離職の防止」や「従業員のフォロー」、「社員の健康」は非常に重要なポイントです。 そこで健康経営優良法人ホワイト500に認定されているパソナグループの「介護」や「従業員のフォロー」に関しての事例を踏まえて、企業の介護との向き合い方についてお伝えします。

セミナー概要

こんな課題のある企業担当者様におすすめ

講師のご紹介

株式会社パソナライフケア　継枝　綾子
1996年から福祉・介護業界に携わり、2000年からの12年間は、介護支援専門員・主任介護支援専門員として延べ1,000人以上の高齢者のケアプランを作成。 現在は、官公庁より介護関連の研修や就労支援研修を受託し介護講師として従事 2015年から介護と仕事の両立支援サービスのプロジェクトを立ち上げ、介護と仕事の両立支援の講師やファシリテーターとして、全国の企業・学校等で講演。これまで延べ3万人超の研修受講者に介護と仕事の両立のノウハウを伝えている。

株式会社パソナグループ
HR本部　ワークライフファシリテーターグループ
グループ長　齋藤　満梨奈
2006年新卒で株式会社パソナ入社。派遣事業コーディネータ―として11年勤め、延べ約3,000名の派遣スタッフの方を支援。2017年より国際業務部および海外事業部門にて、海外子会社管理や、事業部人事・総務・経理といった管理業務を経験。2020年9月以降、人事部門にて「ワークライフファシリテーター」を務める。キャリア相談、「ワーク」を取り巻く人間関係等に関する相談、心身の健康や育児・介護などの「ライフ」に関する相談、制度活用に関する相談と多種多様な相談を受ける。社内の健康推進室や健康経営事業部門とも連携し、メンタルヘルスケアや女性の健康増進に関する社内セミナーの企画運営にも携わる。

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