PASONA法人向けサービス

2022/5/23 オンライン開催【セミナー動画アーカイブ】

    社員のキャリア自律に取り組む企業の事例をご紹介。
    人事部の立場から、自社社員のキャリア自律を促し、社員にいかに「会社への貢献」「多様なライフプランの実現」をしてもらうか、についてポイントをお伝えします。

    ※人事公開型セミナー|活躍するミドル・シニアになるためのキャリア自律のポイント

     
    セミナー内容 ①研修の目的とプログラムの概要
    ②主な研修プログラムのねらい
    ③主な研修プログラム(ワーク含む)

     ・これからのキャリアについて考える
     ・自己分析と自己理解
     ・今後の環境変化と対応
     ・キャリアビジョンとプランニング
    ④研修とキャリア面談並びに人事施策との連動
    対 象 ・人事、研修部門のご担当者様
    ・40代、50代への研修導入をご検討中のご担当者様

    講師のご紹介

    株式会社パソナ
    キャリアアセット事業本部 エグゼクティブコンサルタント/シニアコンサルタント


    大手金融・大手百貨店・大手メーカー等で長年人事部門の責任者を担当し、現在、ミドル・シニアのキャリア自律に向けて意欲的に活動している経験豊富な弊社のコンサルタントが講師として登壇いたします。

    お問い合わせ

    株式会社パソナ セミナー事務局
    p-seminar@pasona.co.jp

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